Андрій Мєзєнцев — експерт з управлінської діяльності, менеджменту, політики
Розвиток управлінського потенціалу
Управлінський потенціал дозволяє обирати оптимальний стиль організації як внутрішніх, так і зовнішніх процесів. Передумовою обох є структурованість – на робочому місці та в думках.
Розвиток управлінського потенціалу, який спрямований назовні передбачає:
визначення основ організаційної культури організації
виявлення очікувань співробітників
формулювання чітких цілей та цінностей інституції та визначення форм їх донесення
Розвиток управлінського потенціалу, який спрямований на внутрішньоособистісні процеси вимагає приділення уваги забезпеченню самореалізації і саморозвитку.
