Сильні сторони відповідно до дослідників з Gallup

1. Адаптивність (гнучкість).

2. Активація (енергія, щоб взятися за справу і виконати її).

3. Аналітичне мислення.

4. Віра (наявність глибоко укорінених цінностей, ідей, пошук сенсу життя).

5. Включеність (допомагати іншим ставати цільними і успішними).

6. Уява (креативність).

7. Гармонія.

8. Дисципліна (організованість).

9. Досягнення.

10. Значимість (велике прагнення до визнання, напружена робота).

11. Індивідуалізація (сприйняття інших людей як особистостей і визнання їхніх талантів).

12. Інтелект (вміння мислити у багатьох напрямках).

13. Інформація (активне набуття знань, цікавість).

14. Виправлення (визнання проблем і здатність їх вирішити).

15. Комунікація (пояснення, роз’яснення).

16. Конкуренція (напружена робота для досягнення високого результату, успіх, бажання виграти).

17. Контекст (бачити історичні паралелі, об’єктивна оцінка).

18. Максималізм (підвищення особистого й групового рівня майстерності).

19. Навчання (отримання задоволення від процесу навчання, зосередженість на удосконаленні).

20. Орієнтація на майбутнє (вміння бачити можливості).

21. Відповідальність (бути тим, на кого можна покластися, багато обов’язків і зобов’язань).

22. Відносини (вибудовування близьких відносинах із людьми)

23. Позитивність (ентузіазм, оптимізм, стимулювання інших).

24. Послідовність (справедливість).

25. Розвиток (бачити потенціал в інших і допомагати їм його розвивати).

26. Розсудливість (прийняття правильних рішень, розгляд усіх варіантів).

27. Керівництво (здатність нести відповідальність).

28. Самоствердження (впевненість в собі, незалежність мислення).

29. Поєднання (поєднання ідей або подій в осмислене ціле).

30. Стратегія (розуміння ситуації в цілому).

31. Зосередженість (визначення пріоритетів).

32. Уміння налаштувати інших позитивно по відношенню до себе (швидке налагодження контакту з людьми).

33. Упорядкування (організація, координація, визначення правильної комбінації людей і засобів).

34. Емпатія (розуміння інших).

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*